커리어

VNSNY는 각 직원들이 발휘하는 풍부한 지적 역량에 감사를 드리며, 서로가 서로에게서 배울 수 있는 기회를 환영합니다. 저희는 기술 및 연구 프로그램과 서비스로부터 이 기관을 발전시키고 혁신하기 위해 동료들의 다양한 경험, 전문성, 아이디어를 적극 활용하고 있습니다.

VNSNY의 모든 직원은 사내의 다양한 기회와 교육 과정을 이용할 수 있습니다. 또한 VNSNY는 사외 교육 활동을 지원하는 교육비 환급도 제공해 드립니다. 저희의 목표는 가정 방문 간호 전문가로 성장하는 여러분을 복잡한 문제에 대처하는데 필요한 기술과 지식으로 무장시키는 것입니다.

저희의 임상 스탭들은 담당 환자수와 일정을 융통성 있게 설정할 수 있습니다. 많은 스탭들이 이러한 자율성 덕분에 가정 방문 간호가 병원에 비해 스트레스가 덜하다고 느낍니다. 저희의 많은 의사들은 이웃과 함께 또는 이웃 속에서 일합니다. 이들은 현재의 환자나 과거의 환자들이 거리나 슈퍼마켓에서 알아보고 인사를 나눌 때면 강한 연대감을 느낍니다. (환자의 집과 일터 사이의 거리가 짧은 것도 또 하나의 장점입니다.)

귀하는 저희의 자유로운 이전 (transfer) 정책을 통해 다른 지역으로 전근, 다른 부서에 배정, 혹은 VNSNY 내에서 다른 임무를 맡는 등 새로운 옵션을 선택할 수 있습니다.

최근 VNSNY는 다음 3개의 기관으로부터 가장 일하기 좋은 직장 중 하나로 선정되었습니다.

• Crain’s New York Business가 선정한 뉴욕에서 가장 일하기 좋은 직장 베스트 50 (top 50 Best Places to Work in New York City) (2008년 10월).
   
• Modern Healthcare magazine에서 처음으로 선정한 미국 건강관리 분야의 가장 일하기 좋은 직장 베스트 100 (100 Best Places to Work in Healthcare) (2008년 9월). 이 상은 “직원들이 환자와 고객들에게 최고의 간호와 서비스를 제공하기 위해 최적 수준에서 업무를 수행할 수 있는 가장 좋은 직장임을 인정하는 상입니다. 보다 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오.
   
• New York State’s Best Companies to Work For 2007 (2007년 뉴욕에서 가장 일하기 좋은 회사). 이것은 최고의 가정 방문 간호 회사에게 수여되는 상입니다. 보다 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오.